Начальник Отдела малого и среднего бизнеса
В архиве с 23 мая 2024
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тверь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Клиентский менеджер сегмента крупнейший, крупный и средний бизнес
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Оказание операционной поддержки клиентскому менеджеру. Подготовка и координация обработки и согласования документации внутри Банка. Координация внутренних процессов в рамках стандартных...
Высшее образование. Знание информационных систем, банковского ПО (ЕКС). Опыт операционной поддержки клиентов (юридических лиц) от 1 года. Опыт клиентской работы...
Откликнитесь среди первых
Главный кредитный аналитик отдела по работе с клиентами малого и среднего бизнеса
41 000 – 44 000 ₽ до вычета налоговОпыт 1-3 года
41 000 – 44 000 ₽ до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Осуществление анализа финансово-экономической реализуемости проекта. Осуществление анализа, в том числе, включая, но не ограничиваясь, заключаемых клиентами договоров (контрактов) поставки...
Высшее экономическое образование. Предпочтительный опыт работы. Кредитное/клиентское подразделение банка, финансовый отдел/бухгалтерия организации. Аналитическое мышление, устойчивое внимание, инициативность, нацеленность...
Откликнитесь среди первых
Специалист группы контроля проектов и отчетности
от 93 000 ₽ до вычета налоговОпыт 1-3 года
от 93 000 ₽ до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Автоматизация: формирование функциональных требований к информационным. Системам. Мониторинг и отчётность по инвестиционным проектам. Информирование руководства, сотрудников ДИРЕКЦИИ, курирующих.
Высшее образование (экономика, финансы или математика). Опыт работы в аналогичной должности от года. Знание корпоративных финансов, инвестиционного анализа.
Откликнитесь среди первых
Руководитель колл-центра / клиентской службы
от 150 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 150 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Умение анализировать процессы для качественного обслуживания клиентов сотрудниками КЦ. Обработка входящих/исходящих заявок, обращений в чате. Анализ бизнес-процессов с...
Опыт не менее 2 лет в на руководящей позиции колл-центра. Умение модернизировать и процессы и повышать их эффективность.
Тверь