Чем предстоит заниматься:
- организация найма персонала на вакантные позиции филиала и магазинов;
- анализ основных причин текучести персонала;
- проведение мероприятий по сокращению текучести;
- консультация руководителей подразделений в области Трудового законодательства;
- участие в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы;
- контроль расходов на персонал;
- контроль процессов обучения сотрудников филиала и магазинов
Наши ожидания от кандидата:
- опыт управления массовым подбором;
- умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты;
- умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения;
- умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности;
- навыки работы в Excel, CRM-системах
- умение работать в режиме многозадачности, структурированность, высокая степень самостоятельности в работе, ориентация на результат
Условия:
- интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов
- активное корпоративное сообщество, мероприятия
- возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании
- ДМС
- кешбэк 10% на покупки в сети Магнит
