HR-директор

аудит, разработка и реализация общей HR-стратегии Компании. - контроль цикла подбора персонала: планирование потребности в персонале, непосредственное участие в финальных...

наличие высшего образования (управление персоналом/экономика/менеджмент/психология/социология). - релевантный опыт работы в структурированных Компаниях в роли HRD, HR BP...

Внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом. Создание эффективных систем стимулирования персонала...

Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5...

Постановка HR-процессов в филиале. Формирование команды. Управление процессом подбора и адаптации. Разработка и реализация HR-стратегии. Систематизация и развитие...

Высшее образование. Дополнительное бизнес образование будет являться преимуществом. Обязателен опыт работы в должности руководителя по персоналу в компаниях с развитой...

Организация процесса подбора по нескольким направлениям. Регламентирование всех процессов подбора (в том числе разработка новых моделей компетенций, профилей должностей, тестовых...

Профессионала, который "горит" своим делом и любит его всем сердцем. Эксперта, знающего и умеющего внедрять современные технологии в функцию HR...

Организация найма персонала на вакантные позиции филиала и магазинов. Анализ основных причин текучести персонала. Проведение мероприятий по сокращению текучести.

Опыт управления массовым подбором. Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты. Умение обозначать точки контроля и своевременно...