В связи с расширением и развитием приглашаем в команду Тверьстроймаш опытного HR-менеджера.
Обязанности.
- Формировать корпоративную культуру, транслировать цели и ценности компании
- Продвигать бренд компании
- Разрабатывать и успешно применять инструменты вовлечения сотрудников
- Контролировать корректное ведение кадрового делопроизводства
- Выполнять план найма, находить лучших кандидатов
- Проводить собеседования, оценивать.
- Анализировать рынок труда, проводить мониторинг уровня ЗП. Участвовать в создании УТП
- Координировать процесс адаптации сотрудников, в том числе проводить оценку.
- Активно взаимодействовать с профильными учебными заведениями.
- Формировать и развивать систему нематериальной мотивации сотрудников
- Формировать и выполнять план обучения сотрудников.
- Вести отчетность о достижении целевых показателей своей работы
Требования.
- Высшее образование. Дополнительное образование по специальности «Психология» и «Управление персоналом» будет вашим преимуществом
- Успешный опыт в реализации HR – не менее 3 лет.
- Понимание всех HR- функций и роли HR в бизнесе
- Знание современных систем управления персоналом
- Владение навыками ассессмента
- Высокий уровень коммуникационных навыков, грамотная устная и письменная речь
- Умение транслировать миссию, ценности и цели компании, вдохновлять и эмоционально заряжать сотрудников и кандидатов
- Опыт внедрения программ найма, адаптации и обучения сотрудников будет вашим преимуществом.
Мы предлагаем.
- Интересные профессиональные задачи, корпоративное обучение, библиотека проф. литературы
- Работа в компании с именем и бренд, которым можно гордиться
- Высокая автономность работы
- Дружественная среда, демократичный корпоративный стиль
- Заработная плата от 120 000 рублей с регулярным повышением по результатам работы.