Руководитель отдела HR

Продвигать бренд компании. - Разрабатывать и успешно применять инструменты вовлечения сотрудников. - Контролировать корректное ведение кадрового делопроизводства. - Выполнять план найма, находить лучших...

Формировать корпоративную культуру, транслировать цели и ценности компании. - Высшее образование. Дополнительное образование по специальности «Психология» и «Управление персоналом» будет вашим...

Развитие направления продаж облицовочных материалов от производителя. Выполнение плана продаж отдела. Формирование аналитики продаж. Подготовка отчётности по продажам.

Опыт руководящей работы в продажах желателен. Опыт активных продаж в должности менеджера,ведение переговоров и деловой переписки,работа с возражениями.

Закупка запчастей и аксессуаров. Продажа запчастей через ремонтную зону. Service rate. Оборачиваемость склада. Снижение доли неликвида.

Честность. Порядочность. Умение работать в команде. Высокие аналитические способности. Умение работать с большим объёмом информации.

Размещение вакансий. Поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение собеседований. Контроль адаптации сотрудников. Постоянный контроль "температуры" коллектива. Ведение кадрового учета.

Опыт работы в HR.

Организовывать бизнес - процесс «оперативного закрытия вакансий» - от оптимизации регламентов до личного участия в рекрутменте. Организовывать процесс адаптации персонала в разных...

Имеет высшее образование. Любит работать с людьми. Опыт самостоятельного подбора не меньше 2-х лет. Постоянно обучается, повышает свою квалификацию.

Перед компанией стоят амбициозные цели, и возникает необходимость постоянного расширения штата сотрудников и закрытия вакансий на ключевые позиции.

Хотим видеть человека умеющего организовать работу отдела, спланировать и осуществить контроль над выполнением показателей. У Вас высшее образование, есть опыт...