Директор по персоналу

В архиве с 24 июля 2022
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Построение системы подбора персонала. Формирование кадрового резерва. Личный подбор на ТОП-должности (производство и розничная сеть). Организация процесса обучения (все...
Знание ТК РФ и ФЗ. Опыт работы от 3 лет в позиции "Директор по персоналу". Знание 1С (желательно).
Будьте первыми
Выполнение плана по закрытию вакансий (активный подбор). Построение системы подбора персонала. Проведение интервью с соискателями. Развитие и поддержание корпоративной культуры.
Опыт работы в должности руководителя отдела персонала от 3-х лет. Опыт работы в подборе, адаптации и мотивации персонала.
Постановке задач и реализации стратегий , контроле работы персонала. Ведении планёрок. -взаимодействие с руководителями подразделений(финансовый отдел, производство, отдел продаж, отдел...
Принятии сложных непопулярных решений и взятии ответственности на себя. Личные качества: ответственность, дальновидность, лидерство, деловая хватка, ориентированность на результат, решительность...

Директор магазина

80 000 – 100 000 руб.
Организация торгового процесса Супермаркета. Обеспечение соблюдения работниками магазина установленных правил и стандартов приемки, выкладки и продажи товаров. Взаимодействие с государственными...
Образование высшее. Опыт работы в розничной торговле (только продукты питания) в аналогичной должности не менее 2-х лет.
Формирование команды подразделения. Организация и управление продажами. Достижение высокого результата продаж команды вверенного подразделения. Готовность к режиму многозадачности и разъездному...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1го года (Желательно в сфере лизинга). Навык проведения эффективных переговоров...
Человек-система. - Управление всем филиалом, полный контроль и ответственность за все процессы. - Обеспечение выполнения финансового плана подразделением, развитие подразделения в...
Идеальный кандидат: - Имеет огромное желание зарабатывать. Что мы хотим в тебе видеть: - Готовность взять в полное управление филиал (часть бизнеса). -