Заместитель директора по персоналу холдинга (в Самарскую область)

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Задачи:

  • Поддержание HR-функции производственных площадок холдинга;
  • Определение стратегии в области управления персоналом;
  • Повышение эффективности системы материального и нематериального стимулирования;

  • Формирование и контроль ежегодного HR бюджета предприятий;

  • Оптимизация организационной структуры (работа со штатным расписанием);
  • Подбор и адаптация персонала;
  • Развитие карьеры сотрудников и кадровый резерв;
  • Развитие HR-бренда, реализация задач по развитию корпоративной культуры;
  • Внедрение обучения на предприятиях;
  • Регулярные рабочие поездки на производственные площадки (командировки по РФ).

Требования:

  • Опыт работы в позиции HR BP или директора по персоналу от 3 лет
  • Практический опыт и навыки по всем указанным сферам HR (знание всех участков);
  • Готовность к большому объему задач;
  • Готовность к командировкам;
  • Учение распределять задачи и ставить приоритеты.

Условия:

  • Работа в крупном металлургическом Холдинге;
  • Обучение и совершенствование навыков на протяжение всей работы в компании;
  • МЕСТО РАБОТЫ: САМАРСКАЯ ОБЛАСТЬ, г.Тольятти (Релокация оплачивается компанией)
  • Высокий уровень вознаграждения (заработная плата обсуждается при собеседовании с успешным кандидатом)
  • При переезде из другого города рассматривается вопрос о компенсации релокационных затрат.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Адаптация персонала
Управление персоналом
Кадровое делопроизводство
Исследования рынка труда

Вакансия опубликована 18 июля 2022 в Твери

Отзывы о компании

3,7хорошо
Оценка Dream Job

77%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • Своевременная оплата труда
  • Наличие кухни, места для обеда
  • Оплата больничного
Водитель
Август 2022
Вовремя зп, спецодежда,нормальная зарплата,но очень это все тяжело достается
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

Будьте первыми
Выполнение плана по закрытию вакансий (активный подбор). Построение системы подбора персонала. Проведение интервью с соискателями. Развитие и поддержание корпоративной культуры.
Опыт работы в должности руководителя отдела персонала от 3-х лет. Опыт работы в подборе, адаптации и мотивации персонала.
Распределение водителей по машинам. Инструктаж водителей при получении а/м, обучение по работе холодильной установке и термописца. Планирование и контроль...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт работы в транспортной компании. Знание нормативно правовой базы в области БДД...
Будьте первыми
Построение и координация системы управления в производства. Обеспечение выполнения задач по выпуску продукции согласно производственных планов и стандартов качества предприятия.
Опыт работы в релевантной должности от 6 лет. Высокий уровень управленческих, организаторских навыков, ответственность, умение работать в режиме многозадачности и...
Полная административная и информационная поддержка руководителя. Взаимодействие с органами власти. Контроль за исполнением поручений руководителя. Проведение первичных собеседований по открытым...
Грамотная речь: письменная и устная. Опыт работы помощником руководителя, либо опыт работы на руководящей должности не менее 1 года.
Будьте первыми
Ведение календаря руководителя, контроль списка задач. Travel поддержка. Составление протоколов совещаний, контроль ,исполнение задач по тним. Организация онлайн и оффлайн...
Пунктуальность. Самоорганизация. Умение работать с таблицами. Умение анализировать. Навыки делового письма. Грамотная речь. Работа на результат. Умение работать в Гугл...
Административное и организационное сопровождение деятельности руководителя. Планирование и координация рабочего дня руководителя. Ведение протоколов и иных документов, оформляющих ход и...
Высшее образование. Опыт работы с системами электронного документооборота. Умение работать с большим объемом информации. Высокая работоспособности, высокий уровень самоорганизации, коммуникабельность.