HR-специалист

Первичный отбор персонала для работы в офисе и удаленно (преимущественно: диспетчера, логисты, менеджеры по продажам), проведение телефонных интервью, приглашение на...

Высшее образование. Грамотная русская речь. Хорошо развитые коммуникативные навыки. ПК - уверенный пользователь (Word, Excel, Outlook). Навыки делового общения.

Поиск кандидатов по базе и оценка (массовый подбор). — Проведение индивидуальных и групповых собеседований.

У тебя есть опыт работы в сфере подбора персонала или сфере продаж call-центр от 3-х месяцев. —

Составление описания и размещение вакансий в различных источниках. Работа с откликами на работных сайтах и активный поиск кандидатов.

Высшее профильное образование. Успешный опыт в подборе и найме персонала. Опыт подбора рабочего персонала в строительстве обязателен. Знание и применение...

Подбор новых сотрудников. Проведение телефонного интервью с соискателями. Мониторинг рынка труда. Формирование кадрового резерва. Участие в корпоративной жизни компании.

Желание расти и развиваться в HR сфере. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Доброжелательность, нацеленность на результат.

Активный подбор персонала различного уровня - производство, склад, специалисты и руководители разного уровня. Формирование профилей вакансий. Размещение вакансий в различных источниках...

Опыт работы в подборе персонала от года. Владение различными инструментами поиска и оценки кандидатов. Владение хорошими коммуникативными и презентационными навыками.

составлять и размещать продающие вакансии. - активно подбирать кандидатов из базы соискателей. - проводить первичные созвоны и собеседования. - приводить лучших кандидатов на...

опыт работы в подборе персонала от 1 года. - инициативность. - самоорганизованность и нацеленность на результат.