Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять кадровое сопровождение КЦ (написание заявлений на прием, переводы, увольнения);
• Вести табель рабочего времени, табель отпусков, контролировать остатки и длительность отпусков;
• Своевременное ознакомление и подписание сотрудниками КЦ приказов, уведомлений и процедур;
• Формировать еженедельные и ежемесячные отчеты по состоянию численности КЦ;
• Проводить exit-интервью и заполнять чек-лист;
• Составлять должностные инструкции, дополнять по каким-либо изменениям трудовой договор.

Каким мы видим успешного кандидата:

• Опыт работы в отделе кадров от 1 года;
• Владение методикой работы с кадровыми документами;
• Знание Трудового кодекса;
• Внимательность к мелочам, ответственность, усидчивость, психологическая стабильность при однотипных задачах;
• Готовность вносить инициативы и делать изменения текущих процессов поддержки КЦ, автоматизировать процессы и процедуры;
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР).

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании ТОП-3 на рынке интернет продаж;
• Оформление по ТК РФ. Полный социальный пакет: оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный, страхование;
• Белую заработную плату;
• График работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
• Льготное питание – стоимость комплексного обеда 25 руб;
• Корпоративный транспорт от точки А в точку B.