1. Организация заполнения требуемых рабочих позиций. 2. Взаимодействие с руководителями подразделений компании по кадровым вопросам. 3. Взаимодействие с кадровыми агентствами...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет. Знание 1С:ЗУП.

Сопровождение приема, перевода, увольнения сотрудников. Кадровое оформление сотрудников. Сопровождение выплаты заработной платы. Сопровождение выпуска и перевыпуска зарплатных карт.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Воинский учет граждан.

Высшее образование.

Развитие HR бренда. Формирование корпоративной культуры. Развитие системы внутренних коммуникаций. Формирование EVP. Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение и...

Развитые коммуникативные навыки. Творческое мышление и активная жизненная позиция. Проактивная позиция, высокий уровень эмпатии, любовь к людям. Умение вовлекать сотрудников...

Работа с Соц.фондом (Контур Экстерн), получение ЭЛН, отправка ответов на запросы по ЭЛН, отправка сведений о застрахованных, заведение неявок и...

Высшее образование, желательно наличие дополнительного образования по направлениям функций (задач) отдела кадров. Опыт работы инспектором (специалистом) отдела кадров, специалистом отдела...

Вести учет личного состава учреждения. Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности.

Высшее образование — бакалавриат по направлениям «управление персоналом» или «юриспруденция» либо по иным специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, необходимым для...