Менеджер отдела по подбору и адаптации персонала

от 35 000 до 50 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Подбор персонала в разные службы холдинга: работа с заявками, поиск, отбор, проведение собеседований с кандидатами, организация видео-интервью;
  • Сопровождение кандидатов до момента трудоустройства; Участие в адаптации сотрудников;
  • Работа со СМИ, интернет-ресурсами и прочими источниками поиска персонала;
  • Проведение телефонных и очных интервью;
  • Анализ рынка труда;
  • Ведение базы данных;
  • Ведение отчетности;

Требования:

  • Высшее образование (желательно факультет Управление персоналом, Психология );
  • Успешный опыт работы по профилю от 3 лет в крупных компаниях ;
  • Опыт оперативного закрытия одновременно нескольких вакансий различной сложности (линейный и управленческий персонал);
  • Опыт проведения проектов: традиционный рекрутинг, массовый подбор.
  • Знание и успешное применение различных технологий поиска, подбора и оценки персонала;
  • ПК - уверенный пользователь всех актуальных приложений;
  • Презентационные и коммуникативные навыки, аналитические способности, умение принимать решения, эффективный тайм-менеджмент;
  • Высокая работоспособность, умение работать в команде и самостоятельно, убедительность, системность, результативность

Условия:

  • Место работы - г. Тверь ;
  • График работы: 5/2 (с 08:30 до 17:00);
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Профсоюз
  • Возможность карьерного и профессионального роста;
  • Работа в команде единомышленников, связанных корпоративной миссией в динамично развивающейся компании!
  • Мотивация по системе KPI: оклад + % от закрытия вакансий

Адрес

Тверь, улица Коминтерна, 95

Вакансия опубликована 25 марта 2020 в Твери

Вакансии из других профобластей