HR менеджер
В архиве с 13 февраля 2020
от 30 000 до 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Тверь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
от 45 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Обучение, аттестация персонала. Сопровождение, помощь в адаптации.
Профильное образование.
HR менеджер
от 30 000 ₽Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск кандидатов по базе и оценка (массовый подбор). — Проведение индивидуальных и групповых собеседований.
У тебя есть опыт работы в сфере подбора персонала или сфере продаж call-центр от 3-х месяцев. —
Помощник HR менеджера
от 30 000 ₽Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор новых сотрудников. Проведение телефонного интервью с соискателями. Мониторинг рынка труда. Формирование кадрового резерва. Участие в корпоративной жизни компании.
Желание расти и развиваться в HR сфере. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Доброжелательность, нацеленность на результат.
Hr менеджер / специалист по подбору персонала
50 000 – 90 000 ₽Без опыта
Подбор новых сотрудников. Проведение телефонного и очного интервью с соискателями. Мониторинг рынка труда. Формирование кадрового резерва. Участие в адаптации новых...
Желание расти и развиваться в HR сфере. Опыт на аналогичной должности приветствуется. Грамотная устная и письменная речь. Увереный пользователь ПК.
HR-специалист
35 000 – 70 000 ₽Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Первичный отбор персонала для работы в офисе и удаленно (преимущественно: диспетчера, логисты, менеджеры по продажам), проведение телефонных интервью, приглашение на...
Высшее образование. Грамотная русская речь. Хорошо развитые коммуникативные навыки. ПК - уверенный пользователь (Word, Excel, Outlook). Навыки делового общения.
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
от 44 000 ₽Тверь
Без опыта
Подбор персонала для филиальной сети: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.
Стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат. Желание и умение работать с людьми.
Тверь