Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала. Развитие внутренних коммуникаций. HR - аналитика по существующим показателям, так же выбор...

Законченное высшее образование (желательно - управление персоналом, психология, PR). Опыт создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях.

Реализация стратегии управления персоналом на производстве численностью порядка 100 человек. Поддержка бизнеса по вопросам подбора и развития персонала.

Высшее образование. (Управление персоналом, Социология, Психология). Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/ HR BP будет преимуществом.

Поиск и привлечение сотрудников. Составление договоров стажировки, ГПХ и трудовых договоров. Организация корпоративных мероприятий. Ведение журналов ТБ, ОТ и ПБ.

Уверенный пользователь ПК. Доброжелательность, коммуникабельность, ответственность: Опыт работы приветствуется, но не обязателен.

Прием и обработка заявок на подбор персонала. Размещение вакансий на рабочих сайтах и социальных сетях. Проведение телефонных интервью, собеседование.

Владение ПК. Опыт в подборе персонала будет Вашим преимуществом. Умение ясно и четко выражать свои мысли. Грамотная письменная и устная...

Учет рабочего времени, контроль переработок, расчет и оформление премий, ведение ДИ, оформление приказов по выплатам социального характера, бюджет.

Высшее образование. Опыт работы HR generalist – от 3 лет. Желателен опыт работы на производстве с суммированным учетом рабочего времени.

Размещение вакансий на работных сайтах (НН.ру, соц сети). Проведение телефонных интервью с кандидатами, как по откликам, так и по "холодной...

Образование ( высшее, средне- специальное+ курсы повышения квалификации). Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Ответственность, самостоятельность, умение работать в...