Менеджер по подбору персонала

Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск). Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании.

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным. Уверенное владение программами MS Office. Коммуникабельность и грамотная речь.

Поиск кандидатов по базе и оценка (массовый подбор). — Проведение индивидуальных и групповых собеседований.

У тебя есть опыт работы в сфере подбора персонала или сфере продаж call-центр от 3-х месяцев. —

составлять и размещать продающие вакансии. - активно подбирать кандидатов из базы соискателей. - проводить первичные созвоны и собеседования. - приводить лучших кандидатов на...

опыт работы в подборе персонала от 1 года. - инициативность. - самоорганизованность и нацеленность на результат.