Менеджер по набору персонала/HR-менеджер
В архиве с 23 декабря 2017
от 30 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тверь, Центральный район
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
от 40 000 ₽Тверь
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала для филиальной сети: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.
Стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат. Желание и умение работать с людьми.
HR-менеджер (удалённо)
60 000 – 200 000 ₽Тверь
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Планирование и проведение подбора персонала на производство (2–5 вакансий в месяц). Проведение предварительных собеседований. Составление должностных инструкций и профиля...
ПК - продвинутый пользователь. Высшее образование. Знание современных инструментов поиска и подбора персонала. Знание технологий и методов определения профессиональных знаний, умений...
Менеджер по подбору персонала, HR
от 50 000 ₽Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ рынка труда. Подготовка и публикация объявлений о поиске кандидатов. Подбор персонала в соответствии с требуемыми должностями. Проведение собеседований.
Среднее специальное или Высшее образование. Успешный опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Желание развиваться и общаться с людьми.
HR менеджер
от 30 000 ₽Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск кандидатов по базе и оценка (массовый подбор). — Проведение индивидуальных и групповых собеседований.
У тебя есть опыт работы в сфере подбора персонала или сфере продаж call-центр от 3-х месяцев. —
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 48 000 ₽Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск и отбор персонала: -размещение вакансий на работных площадках и СМИ. - работа с откликами. -холодный поиск. -организация и проведение интервью. -
Преимуществом для кандидата будет. Наличие высшего образования (менеджмент/психология/управление персоналом). Знание ПП e-staff, 1C. Релевантный опыт работы.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение кандидатов. Участие во всех этапах отбора кандидатов. Сбор рекомендаций по кандидатам. Согласование условий трудоустройства с заказчиком и...
Высшее образование или среднее специальное. Профильное образование в сфере HR будет Вашим преимуществом. Опыт работы в подборе от 1 года.
Тверь, Центральный район