Ведущий менеджер по подготовке персонала
В архиве с 4 апреля 2017
от 45 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тверь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подготовке персонала
от 60 000 ₽Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в организации обучения и переподготовки персонала в соответствии с производственными потребностями, в том числе чтение лекций, оформление необходимой документации.
Высшее техническое образование (обязательно). Приветствуется наличие опыта работы в службе по подготовке персонала на предприятиях, менеджером по качеству, инженером-конструктором...
Менеджер по персоналу
50 000 – 150 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор кандидатов для различных позиций в компании. Организация процесса адаптации и обучения новых сотрудников. Расчет заработной платы...
Опыт успешного поиска сотрудников и проведения интервью. Желание постоянно обучаться и развиваться профессионально. Приветствуется наличие дополнительного образования в области управления...
Менеджер по персоналу / рекрутер (удаленно)
от 50 000 ₽Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Участие в поиске и подборе кандидатов: массовый подбор, анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций...
Среднее специальное или высшее образование. Опыт работы в аутсорсинге будет преимуществом. Навыки ведения деловой переписки и телефонных переговоров.
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла подбора персонала (массовый подбор линейного персонала). Размещение вакансий в СМИ и интернете. Обеспечение максимальной укомплектованности персоналом.
Опыт работы в массовом подборе персонала будет являться Вашим преимуществом. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях. Грамотная речь.
Менеджер по подбору персонала
до 58 000 ₽Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Координация процесса адаптации сотрудников. Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.
Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Высокий уровень коммуникативных навыков.
Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала. Развитие внутренних коммуникаций. HR - аналитика по существующим показателям, так же выбор...
Законченное высшее образование (желательно - управление персоналом, психология, PR). Опыт создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях.
Тверь