Мы – Ozon, один из крупнейших российских маркетплейсов.* Мы работаем, чтобы даже в самом отдаленном уголке страны миллионы клиентов имели доступ к огромному выбору товаров, сотни тысяч предпринимателей и партнеров развивали свой бизнес, а все вместе мы строили лучший e-commerce в России (и не только).
Наши преимущества:
Работа в динамичной среде на стыке e-commerce и IT
Атмосфера, где масштаб сочетается с инновациями и челленджем
Высокие скорости и возможность увидеть быстрый результат
Работа над продуктом, которым пользуются миллионы человек**
Молодая и сильная команда увлеченных профессионалов
Быстрое развитие и непрерывное обучение новым навыкам и процессам
У нас есть все ресурсы – не хватает только тебя!
Мы в поиске HR Business Partner, который станет надежным и активным партнёром для нашей площадки поддержки клиентов и усилит существующую HR-команду.
Ваши основные задачи — это не только стратегическая поддержка бизнеса, а в первую очередь активное участие в операционной деятельности: решение текущих вопросов, прямое взаимодействие с командой массового персонала, ответы на вопросы сотрудников, организация внутренних процессов.
Вам предстоит:
- Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).
- Консультирование руководителей и сотрудников подразделения по HR вопросам.
- Управление трудовыми рисками.
- Техническое сопровождение организационных и кадровых изменений.
- Совместно с бизнесом разработка и внедрение системы мотивации персонала.
- Инициировать и реализовывать HR-проекты.
- Проводить анализ и аудит существующих HR процессов, совершенствовать их.
- Формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников.
- Создание позитивного микроклимат в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренд работодателя.
Мы ожидаем:
- Опыт работы в роли HR Business Partner от 2-ух лет.
- Опыт работы с массовым персоналом.
- Знание трудового законодательства.
- Знание основных блоков HR.
- Проектный опыт разработки и внедрении HR инициатив.
- Опыт проведения сложных переговоров.
- Умение правильно расставлять приоритеты, договариваться и решать проблемы сотрудников.
- Готовность к офисному формату работы в г. Тверь.
Мы предлагаем:
Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт
Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции
Скидки и бенефиты от партнеров
Социальная поддержка: мат.помощь, сертификат при рождении ребенка
Жилищные программы для сотрудников
Прекрасный офис, безлимитный кофе, полезные перекусы
