Директор по персоналу (HRD)

В ДИВИЗИОНЕ КОМПЛЕКСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ УДАЛЕННЫХ ОБЪЕКТОВ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ

МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• Своевременная и стабильная заработная плата на белых условиях, что гарантирует финансовую прозрачность и честность компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ обеспечит вам защиту и социальные гарантии.
• Комфортный гибридный формат работы (1-2 дня работа в офисе, остальные дни удаленно из дома).
• Вы будете работать по графику 5/2, что позволит вам поддерживать баланс между работой и личной жизнью, говорим открыто - рабочий день может быть не нормирован, в виду углубленного вовлечения в корпоративные процессы и стратегические проекты.
• Кроме того, у нас есть возможности для профессионального роста, и ваш вклад в развитие компании безусловно будет значимым. Участвуя в масштабных проектах, вы сможете оказывать влияние на ключевые стратегические решения.
• Возможно редкие командировки по потребности, а также, это хороший инструмент для понимания процессов компании.

В качестве Директора по персоналу вы будете отвечать за:

• Обеспечение укомплектованности филиала необходимыми кадрами для достижения высоких результатов работы.
• Поддержание и развитие Кадровой документации (КДП) филиала в полном соответствии с актуальными требованиями законодательства и внутренними регламентами Дивизиона.
• Оптимизацию работы специалистов для достижения максимальной эффективности и качественного выполнения поставленных задач.
• Компетентное управление бюджетом фонда оплаты труда (ФОТ) и сопутствующих затрат по персоналу, что будет способствовать недопущению перерасхода бюджета в удельных показателях, сохраняя баланс между затратами и выручкой.

КАКОГО КАНДИДАТА МЫ ВИДИМ:

• Прочный опыт работы в должности директора по персоналу не менее 5 лет в организациях с численностью сотрудников не менее 1000 человек.
• Подтвержденный опыт в управлении массовым подбором персонала (не менее 50 закрытых вакансий в месяц) и в кадровом делопроизводстве.
• Опыт управления бюджетом фонда оплаты труда будет вашим преимуществом.
• Умение управлять удаленными подчиненными с четко выстроенной системой контроля их работы.
• Желателен опыт реализации задач по открытию новых объектов.
• Мы ценим способность к неконфликтному разрешению ситуаций и стремление к результату.
• Уверенные навыки работы в 1С на уровне продвинутого пользователя.