HR менеджер

- Полный цикл подбора персонала;

- Внедрение систем онбординга, адаптации и первичного обучения персонала ;

- Проведение мониторингов рынка заработных плат и бонусов ;

- Контроль текучести персонала: анализ причин, разработка и внедрение инициатив по удержанию работников;

- Контроль индекса удовлетворенности и лояльности работников: проведение опросов,разработка мероприятий для улучшения рабочей атмосферы и повышения вовлеченности;

- Анализ данных: сбор и анализ данных по HR-метрикам ;

- Выстраивание корпоративной культуры, в т.ч. организации корпоративных

мероприятий ;

- Сопровождение вопросов Административно-хозяйственного блока ;

- Выявление и проработка HR вопросов ;

- Взаимодействие с блоком кадрового делопроизводства, подача табеля учета рабочего времени к оплате.

- Высшее образование ;

- Опыт работы в HR от 3 лет ;

- Знание и успешный опыт подбора персонала ;

-Личные качества: коммуникативные навыки ,инициативность, самостоятельность ,аналитические способности ;

- Знание ТК РФ .

- График работы 5/2 с 8 до 17:00 ;

- Оформление по ТК РФ ;

- Выплата з/п два раза в месяц без задержек ;

- Отпуск летом ;

- Скидки на продукцию компании ;