Просим соискателей указывать свой желаемый доход в сопроводительном письме или резюме.
Завидово Парк" —комплексный проект многофункционального всесезонного семейного курорта Завидово. Он расположен в Тверской области, в заповедном месте с неповторимой природой и развитой инфраструктурой всего в 97 км от Москвы. Ожидаемый туристический поток - 600 000 человек в год.
6 объектов для семейного отдыха, спортивного и делового туризма откроются во втором полугодии 2025 года. В новом туристическом кластере заработают 3 отеля на 1130 номеров, конгресс-центр «Завидово Холл», центр водных развлечений «Завидово Аква & СПА», двухуровневый картинг, фиджитал -арена, горнолыжный парк, торговые пространства с известными российскими брендами, рестораны и гастромаркет.
"Завидово Парк" - новая история современного туризма!
В настоящее время мы ищем Директора управления по работе с персоналом широкого профиля, который присоединится к нашей динамичной команде.
Проект «Завидово Парк» включает в себя:
- Отель Эрбелия от Васта, Завидово;
- Отель Рябина от Васта, Завидово;
- Апарт-отель Бревис от Васта, Завидово;
- Центр водных развлечений и СПА.
Обязанности:
-
Разработка стратегии управления персоналом отелей в соответствии целями и задачами проекта;
- Организация приема руководителей высшего и среднего звена, а также линейных сотрудников;
-
Внедрение системы управления персоналом;
-
Разработка плана адаптации персонала, форм, документов и процессов управления персоналом;
- Разработка политики в отношении сотрудников в соответствии с принципами и стандартами «Васта Отель Менеджмент»;
- Обеспечение соблюдения всех законодательных актов, в которых планируются, реализуются и документируются требования и наилучшие практические мероприятия для внутреннего и внешнего аудита, а также, при необходимости, выполнение последующих действий;
- Проведение тренингов для руководителей в области управления персоналом (подбор персонала; эффективный расчет затрат; аттестации и т.д.).;
- Владение бюджетом на управление персоналом и планом обучения, который совместно с руководством способствует оценке эффективности работы команды;
- Разработка системы вознаграждения и мотивации сотрудников;
- Разработка стратегии по предотвращению и устранению оперативных проблем, связанных с командой (включая прогулы, увольнения, удержание персонала и т.д.);
- Устанавливание отношений с внешними организациями, включая отраслевые учебные заведения.;
- Консультирование Руководства по вопросам достижения стратегических целей;
- Поддержание системы вознаграждений в соответствии с финансовыми целями;
-
Высшее образование в области управления персоналом или делового администрирования
-
Опыт работы на аналогичной руководящей должности или эквивалентное сочетание образования и опыта работы в международной гостиничной сети не менее 3 лет;
-
Знание локальных законов;
-
Способность к решению проблем, аналитике, аргументации, мотивации, организации и обучению;
-
Отличные лидерские качества с практическим подходом и стилем работы, который подает пример другим;
-
Стремление к исключительному сервису и неравнодушие к индустрии гостеприимства;
-
Владение разговорным английским языком
- Яркая и харизматичная команда: Мы работаем в дружном и энергичном коллективе.
- Амбициозные проекты по всей России.
- Высокая экспертиза в управлении отелями: Наш опыт и знания обеспечат вам профессиональный рост и развитие.
- Комфортные условия для проживания сотрудников на собственных объектах.
- Оформление по ТК РФ: Официальное трудоустройство с соблюдением всех норм трудового законодательства.
- Рабочее время: Понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 17:00.
- Вакансия предполагает проживание на объекте в Тверской области
Ключевые навыки
- Стратегия управления персоналом
- Организаторские навыки
- Управление корпоративной культурой
- Найм персонала
- Организация и контроль работы персонала
- Отбор персонала
- Управление персоналом
- Внутренний подбор персонала
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 29 января 2025 в Твери