Обязанности:

• формирование долгосрочного инвестиционного плана ГК на 3 года;

• сбор заявок от площадок и подразделений на формирование инвестиционного плана ГК;

• разработка ежегодного инвестиционного плана компании в разрезе подразделений и площадок;

• разработка формы инвестиционного плана и отчетности по его выполнению;

• подготовка и поддержание в актуальном состоянии нормативной правовой документации по разработке инвестиционного плана;

• организация и проведение совещаний по разработке проектов и формировании инвестиционного плана ГК;

• организация работы членов Комитета по рассмотрению и заполнению ими заключения об эффективности инвестиций на инвестиционные вложения следующего года в разрезе проектов и ОТМ мероприятий:

• проведение заседания Комитета по рассмотрению и утверждению инвестиционного плана ГК;

• организация утверждения долгосрочного (3-х летнего) инвестиционного пана ГК Советом директоров;

• организация утверждения ежегодного инвестиционного плана ГК Советом директоров;

• мониторинг и анализ исполнения инвестиционного плана;

• подготовка сводной годовой отчетности о фактическом освоении инвестиций;

• корректировка долгосрочного (3-х летнего) инвестиционного плана ГК;

• корректировка ежегодного инвестиционного плана ГК в течение года;

• оценка экономической эффективности реализации инвестиционного проекта.

Требования:

Условия:

• Работа по трудовому договору в штате компании с полным соблюдением трудового законодательства;
• Полностью белая заработная плата;
• Комфортный офис в центре города;
• График работы с 08:00 - 17:00;
• Мы за здоровый образ жизни, поэтому сотрудникам предоставляем возможность БЕСПЛАТНО посещать бассейн/тренажерный зал (на выбор);
• Выплаты по реферальной программе "Приведи друга";
• Корпоративные мероприятия, выезды;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Мы знаем, как для Вас важна семья, поэтому детям дарим новогодние подарки, подарки ко Дню защиты детей, частично оплачиваем детский летний отдых;

• Окончательный уровень заработной платы определяется по итогам собеседования с кандидатом, исходя из его уровня компетенций и квалификации.