Начальник подбора персонала

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Крупнейшее в России
предприятие
по производству
пассажирских вагонов

1898 год основания
завода

1200вагонов
и кузовов в год
производственная
мощность

8400 численность
работников

2017год выпуска
электропоезда
«ИВОЛГА»

ОАО «Тверской вагоностроительный завод» - современное высокотехнологичное производство, единственное в России предприятие по созданию различных типов пассажирских вагонов.

Приглашаем к сотрудничеству начальника бюро подбора и развития персонала для совершенствования HR-команды

Чем предстоит заниматься:

  • Руководство деятельностью управления в составе 11 чел. (по направлениям: подбор и адаптация персонала, работа с кадровыми агентствами, взаимодействие с учебными заведениями);
  • Трансформация HR-направлений (подбор и оценка персонала) в рамках кадровой стратегии завода;
  • Формирование и развитие бренда работодателя на рынке труда;
  • Формирование системы удержания сотрудников, оценки вовлеченности персонала, контроль текучести;
  • Организация процесса по взаимодействию с учебными заведениями (стажировки, практики, целевое обучение и т.д.);
  • Консультирование и поддержка руководителей структурных подразделений по вопросам управления персоналом;
  • Разработка и обновление методических пособий и ЛНА по направлениям подбора и адаптации персонала.
  • Бюджетирование расходов на персонал и hr-проекты, а также контроль исполнения бюджета;
  • Подготовка hr-аналитики и анализ эффективной кадровой политики.
МЫ ОЖИДАЕМ:
  • Высшее профильное образование (психология, управление персоналом и т.д.);
  • Релевантный опыт работы на крупных машиностроительных предприятиях от 3х лет;
  • Опыт разработки и внедрения hr бизнес-процессов;
  • Знание действующего законодательства РФ;
  • Знания законодательных и нормативно правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов труда и социального развития;
  • Знание основ кадровой работы, порядка разработки кадровой и социальной политики и планов работы по управлению персоналом, регламентирующих документов, положений и должностных инструкций;
  • Знание форм и методов планирования и прогнозирования потребности в персонале, обучения и повышения квалификации кадров, оценки сотрудников и результатов их труда;
  • Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Excel, PP, Outlook), 1С ЗУП, E-staff.
Мы предлагаем:
  • Работа в г Твери: Петербургское шоссе 45-б
  • Для иногородних предоставляется релокационный пакет
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет
  • Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц и ежемесячную премию
  • График работы с 08:00-17:00
  • Корпоративная сотовая связь
  • Возможность профессионального и карьерного роста, повышения разряда и обучения смежной профессии за счет средств предприятия
  • Услуги собственного медико-реабилитационного центра и стоматологического кабинета, организацию санаторно-курортного лечения
  • Заботу о Ваших детях: посещение спортивных и творческих кружков (ДК Металлист", СК "Планета"), новогодние подарки и подарки первоклассникам, летом - отдых в лагере "Экспресс"
  • Возможность вступления в профсоюзную организацию и молодежное движение "Поколение "ИНЖЕН"
  • Участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Вторичная адаптация персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Управление персоналом
  • Адаптация персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Подбор производственного персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Тверь, Петербургское шоссе, 45-б

Вакансия опубликована 14 февраля 2025 в Твери

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии