
Крупнейшее в России
предприятие
по производству
пассажирских вагонов

1898 год основания
завода
1200вагонов
и кузовов в год
производственная
мощность
8400 численность
работников
2017год выпуска
электропоезда
«ИВОЛГА»
ОАО «Тверской вагоностроительный завод» - современное высокотехнологичное производство, единственное в России предприятие по созданию различных типов пассажирских вагонов.
Приглашаем к сотрудничеству начальника бюро подбора и развития персонала для совершенствования HR-команды
Чем предстоит заниматься:
- Руководство деятельностью управления в составе 11 чел. (по направлениям: подбор и адаптация персонала, работа с кадровыми агентствами, взаимодействие с учебными заведениями);
- Трансформация HR-направлений (подбор и оценка персонала) в рамках кадровой стратегии завода;
- Формирование и развитие бренда работодателя на рынке труда;
- Формирование системы удержания сотрудников, оценки вовлеченности персонала, контроль текучести;
- Организация процесса по взаимодействию с учебными заведениями (стажировки, практики, целевое обучение и т.д.);
- Консультирование и поддержка руководителей структурных подразделений по вопросам управления персоналом;
- Разработка и обновление методических пособий и ЛНА по направлениям подбора и адаптации персонала.
- Бюджетирование расходов на персонал и hr-проекты, а также контроль исполнения бюджета;
- Подготовка hr-аналитики и анализ эффективной кадровой политики.
- Высшее профильное образование (психология, управление персоналом и т.д.);
- Релевантный опыт работы на крупных машиностроительных предприятиях от 3х лет;
- Опыт разработки и внедрения hr бизнес-процессов;
- Знание действующего законодательства РФ;
- Знания законодательных и нормативно правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов труда и социального развития;
- Знание основ кадровой работы, порядка разработки кадровой и социальной политики и планов работы по управлению персоналом, регламентирующих документов, положений и должностных инструкций;
- Знание форм и методов планирования и прогнозирования потребности в персонале, обучения и повышения квалификации кадров, оценки сотрудников и результатов их труда;
- Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Excel, PP, Outlook), 1С ЗУП, E-staff.
- Работа в г Твери: Петербургское шоссе 45-б
- Для иногородних предоставляется релокационный пакет
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет
- Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц и ежемесячную премию
- График работы с 08:00-17:00
- Корпоративная сотовая связь
- Возможность профессионального и карьерного роста, повышения разряда и обучения смежной профессии за счет средств предприятия
- Услуги собственного медико-реабилитационного центра и стоматологического кабинета, организацию санаторно-курортного лечения
- Заботу о Ваших детях: посещение спортивных и творческих кружков (ДК Металлист", СК "Планета"), новогодние подарки и подарки первоклассникам, летом - отдых в лагере "Экспресс"
- Возможность вступления в профсоюзную организацию и молодежное движение "Поколение "ИНЖЕН"
- Участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Вторичная адаптация персонала
- Точечный подбор персонала
- Управление персоналом
- Адаптация персонала
- Массовый подбор персонала
- Подбор производственного персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Тверь, Петербургское шоссе, 45-б
Вакансия опубликована 14 февраля 2025 в Твери