ДКС – российская электротехническая компания, основанная в 1998 году

О компании

ДКС — это компания, созданная в Твери в 1998 году. Это не просто крупный российский производитель оборудования для прокладки кабеля, распределения электроэнергии, автоматизации и информационных систем. Компания ДКС — это более 2000 человек, работающих в 25 представительствах по всей России и в производственно-логистических центрах в Твери, Новосибирске и Владивостоке. В международную группу ДКС входят предприятия в Италии, странах Восточной Европы и Ближнего Востока.

Наш приоритет — качество. Мы инвестируем в современные технологии и оборудование, используем материалы и компоненты высокого качества, но при этом не зависим от импорта. Импортозамещение, локализация производства и выбор отечественных поставщиков — важные составляющие стратегии компании. Эта стратегия позволяет ДКС успешно преодолевать кризисные периоды, активно развиваться, находить решения, отвечающие на вызовы рынка.

В своей команде нам хотелось бы видеть в первую очередь тех, кто, как и ДКС, стремится вперед, готов проявлять инициативу, любит и умеет работать в команде. Если вы чувствуете в себе потенциал — мы поможем раскрыть его и найти место в нашей дружной команде!

Миссия

Мы ставим своей целью формирование электротехнического рынка России и стран ближнего зарубежья и удерживания на нем лидирующих позиций.

Ценности

  • Мы не просто производим продукцию, но и формируем новые идеи и воплощаем их в жизнь.
  • Мы ценим и уважаем мнения коллег и партнеров.
  • Мы всегда изучаем суть вопроса и проблемы, анализируем и делаем выводы.
  • Мы ценим личный вклад каждого сотрудника в достижение общей цели.
  • Мы поддерживаем стремление сотрудников к профессиональному развитию и самореализации.
  • Мы убеждены, что сотрудничество позволяет добиться самых высоких результатов.
  • Мы стремимся занять лидирующие позиции на рынке.
  • Мы верим, что для нас нет ничего невозможного.

История компании

1998 год — 20 сотрудников

Основание

15 августа 1998 года — дата основания компании ДКС

2004 год — 280 сотрудников

Расширение производства в Твери

Открытие новых цехов и запуск производства металлических лотков

2009 год — 730 сотрудников

Открытие новых производств в Европе

Начало продаж низковольтного оборудования. Открытие новых производств в Италии, Румынии и Венгрии

2014 год — 1550 сотрудников

Новый производственно-складской комплекс в Новосибирске

Открытие нового производственно-складского комплекса площадью 12 000 м²

2019 год — 2100 сотрудников

Открытие цеха горячего цинкования в Твери

Открытие собственного цеха горячего цинкования методом глубокого погружения

2021 год — 2500 сотрудников

Открытие производственно-складского
комплекса на Дальнем Востоке

Компания приобрела итальянскую фирму Sati Italia. Открылся производственно-складской комплекс на Дальнем Востоке. В ассортименте появились автоматические выключатели "YON" и солнечные инверторы EOS.

Видео о компании

Фотогалерея

Карьера в ДКС

ДКС — российская компания, имеющая филиалы по всей стране. Центр разработки и принятия решений ДКС находится в Москве. Целеустремленные и амбициозные люди в ДКС получают возможность быстрого карьерного роста и признания. Компания ценит инициативу сотрудников и позволяет каждому сотруднику реализовать свои идеи.

Мы ищем экспертов самых разных направлений: инженеров и конструкторов, региональных представителей, менеджеров по продукту, специалистов по PR, маркетингу, IT и не только. Приглашаем на работу профессионалов с яркими идеями, которые готовы разделить наши идеалы, любят интересные задачи, ценят стабильный доход и возможность развития.

Почему нам нравится работать в ДКС?

Кликни по фото, чтобы прочитать

Дмитрий

Менеджер по продукту

Моя история знакомства с ДКС началась в 2015 году. Я пришел на позицию инженера в проектный отдел низковольтного оборудования,
где благодаря профессиональному окружению коллег и наставника в лице руководителя я значительно повысил свой технических уровень компетенций и знаний. Это позволило мне реализовывать самые различные проекты и осуществлять поддержку бизнес-процессов ДКС с технической стороны.

В 2017 году у меня появилось желание раскрыть себя в чем-то большем. Возможность не заставила долго ждать: меня пригласили на должность менеджера по продукции — развивать напольные решения на электрощитовом рынке. Данная позиция подразумевает нестандартные и мультифункциональные задачи, которые реализуются благодаря слаженной и компетентной работе всей команды.
Решение нестандартных задач позволяет приобрести бесценный опыт и в будущем опираться на него при принятии решений.
За время работы я принимал участие в международных выставках, в координации разработок, запуске новых продуктов, а также знаковых проектах модернизации флагманских продуктов.

ДКС всегда идет в ногу со временем. Современное производственное оборудование, профессиональных специалистов и инструменты для успешного ведения бизнеса — все это делает компанию гибкой, отвечающей своевременным запросам и вызовам рынка.
При этом ДКС учитывает потребность сотрудников в развитии и предоставляет возможности для этого: организует изучение иностранных языков, спортивные мероприятия, дополнительное обучение.

Валентина

Менеджер по отраслевым проектам

Моя работа в ДКС началась в 2019 году. На тот момент это уже была крупная компания, один из основных лидеров рынка. Я пришла на стартовую позицию в департамент продаж, мне удалось быстро показать хорошие результаты и получить повышение почти сразу после испытательного срока. Проработав 2,5 года в должности регионального представителя по проектным продажам, я получила опыт реализации крупных объектов на территории Москвы и МО, наладила связи с первыми лицами компаний и владельцами бизнеса. Уже сегодня я отвечаю за интересные проекты по жилой, коммерческой и муниципальной недвижимости по всей России.

Для меня важно, что работа в ДКС была и остается престижной и стабильной, дает возможность молодым специалистам получить профессиональный рост и развитие внутри компании. Здесь отличный социальный пакет, возможность изучения иностранных языков, обучения по повышению квалификации, спортивные соревнования. Бренд ДКС известен на электротехническом рынке и у нас отличная репутация. Большинство клиентов уже знает о нашей компании, доверяет ее продукции, и я сама уверена в том, что предлагаю качественные продукты.

Алексей

Менеджер по работе с ЕРС-компаниями

Я выбрал ДКС, потому что в этой компании у меня есть возможность заниматься интересными проектами, совершенствовать свои умения и навыки, профессионально развиваться.

Моя работа в ДКС началась в департаменте инженерных решений, где мы не только участвовали в поддержке клиентов и партнёров компании, но и разрабатывали вместе с коллегами корпусные решения для НКУ, решения для кабеленесущих систем на базе оборудования собственного производства и многое другое. В настоящий момент, я участвую в международных проектах с крупными промышленно-строительными компаниями, где, благодаря применению нашей продукции, мы помогаем нашим партнерам реализовывать крупнейшие проекты в нефтехимической, энергетической, металлургической и других отраслях. Я знаю, что моя работа может влиять на работу всей отрасли, и для меня это важно. Мое начальство — открытые и приятные люди, которые в курсе современных технических тенденций и при этом обладают богатым опытом, которым с радостью делятся. Это профессионалы, с которыми легко найти общий язык, и всегда можно поделиться свежими идеями. Они не боятся прогресса — поэтому и производственные процессы, и бизнес процессы постоянно совершенствуются. Внедряются новые технологии, появляются новые линейки продуктов… Мы развиваемся! У нас уютный офис, есть все, что нужно для работы, а бесплатные спортивные занятия и языковые курсы за счет компании — это приятный бонус.

Анастасия

Инженер

Когда я попала в ДКС в 2019 году, то была приятно удивлена тем, что компания была заинтересована в комфорте сотрудников — как физическом, так и эмоциональном. Всё устроено так, чтобы было приятно приходить в офис. Учитывая, что я — инженер, и большую часть времени провожу за рабочим столом, то для меня это важно. У меня смешанный график работы: несколько дней в офисе, несколько дней дома. Это очень удобно, т.к. экономит время на дорогу.

У меня комфортное рабочее место, в офисе обустроенная кухня для обеда и даже зона со спортивным снаряжением. Коллеги приветливы и общительны. Дружественную атмосферу поддерживают корпоративные спортивные мероприятия. Например, каждую весну и осень проходит марафон «Шагай с ДКС», где каждая команда старается пройти как можно больше, чтобы по сумме шагов занять первое место. Это мероприятие объединяет сотрудников, помогает повышать физическую активность и завести новые знакомства.

У меня очень разнообразная работа, поэтому рутина обходит меня стороной. Я занимаюсь расчетами на прочность и устойчивость конструкций, совместно с инженерами нашего отдела разрабатываю нетиповые решения для крупных проектов. А также помогаю, когда возникает вопрос «выдержит ли конструкция требуемую нагрузку или нет».

Одной из первых моих задач был расчет на прочность фермовой эстакады. Этот расчет для меня был знаковым — не только потому, что он был первым, но и потому, что эта эстакада проектировалась для завода ДКС в Твери. Было очень приятно увидеть готовое изделие своими глазами. Каждый следующий проект становиться все сложнее и интереснее.

Руководство поддерживает меня в желании развиваться. В компании есть возможности для профессионального роста и повышения квалификации. За время работы в компании мне не один раз посчастливилось вновь посидеть за учебной партой, изучать новое и неизведанное. Это важно, потому что иногда от моей работы зависит дальнейшее развитие проекта. Работая в компании ДКС, я ощущаю, что я часть единого целого, и моя работа приносит пользу!

Павел

Региональный представитель по работе с контрагентами

Мой путь в ДКС начался в 2021 году с летней стажировки для студентов. Я попал в отдел отраслевых проектов нефтегазовой отрасли. Довольно быстро я погрузился в сферу проектных продаж, открывал для себя новые познания в области коммерческих вопросов, получил опыт проведения переговоров с крупными клиентами, а также развивал себя в новой сфере деятельности.

После успешного прохождения стажировки меня пригласили в департамент проектных продаж на должность регионального представителя по работе с контрагентами. Моя работа заключается в том, чтобы при работе с проектными организациями в документацию была заложена продукция ДКС. Пул моих обязанностей позволяет мне каждый день становиться лучше, чем вчера, так как ежедневное общение с клиентами развивает во мне коммуникативные навыки, улучшает навык публичных выступлений и помогает расширять список клиентов ДКС.

Компания ДКС широко известна, поэтому большая часть клиентов уверены в качестве выпускаемой на заводе в Твери продукции. Это подтверждает их постоянный выбор наших линеек. А что самое интересное, я сам доволен и горжусь тем, что предлагаю доработанное решение, а не «сырой» продукт. Я сопровождаю крупные проекты по Москве и Московской области, провожу переговоры с клиентами различного уровня: от инженера и проектировщика до генерального директора проектных организаций. Коллектив в компании ДКС – это большая семья, где всегда готовы прийти на помощь, подсказать, направить. Руководство всегда слышит своих сотрудников и старается помочь, довести вопрос до решения. Отношение руководства на высшем уровне к своим сотрудникам. Перед тем, как вступить в должность, на протяжении трёх месяцев проводится обучение по продукции и сервисам ДКС, а также изучение структуры для работы в команде, чтобы в любой момент я всегда мог обратиться к своим коллегам, которые, в свою очередь, не оставят вопрос без внимания. Для меня важно, что работа в ДКС была и остаётся престижной и стабильной. Здесь отличный социальный пакет. Мое рабочее место обеспечено всем необходимым для продуктивного рабочего дня и для перерывов на отдых. Своя кухня для питания, вкусный кофе, а самое главное, в нашем офисе всегда уютно и комфортно находиться, приятно общаться с коллегами.

Возможности

Вознаграждение

Подробнее

Вознаграждение

Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, прозрачная система мотивации и ряд приятных бонусов для комфортной работы сотрудников компании.

Адаптация

Подробнее

Адаптация

Проводим welcome-тренинг для новых сотрудников с погружением в продукт, историю и структуру компании, организуем экскурсию на производство, делимся практическими рекомендациями и опытом, предоставляем дополнительные обучающие материалы онлайн для самостоятельного освоения программы.

Профессиональное развитие

Подробнее

Профессиональное развитие

Помогаем осуществить свои карьерные и профессиональные цели вместе с целями компании. Поощряем инициативы и успехи, прислушиваемся к идеям и предложениям, включаемся в амбициозные проекты, открываем новые направления и предоставляем возможность для самореализации. Проводим обучающие стажировки для студентов с возможностью продолжить карьеру в ДКС.

Интересная жизнь в компании

Подробнее

Интересная жизнь в компании

Участвуем в корпоративных конкурсах, проводим деловые игры, отмечаем праздники и организуем детские мероприятия. Особое место занимают благотворительные акции: компания поддерживает детские дома, спортивные организации, образовательные и культурные учреждения.

Здоровье и спорт

Подробнее

Здоровье и спорт

Заботимся о здоровье и привносим в жизнь спортивный дух. Предоставляем полис ДМС и страховку от несчастных случаев. Собираем команды и занимаемся групповыми видами спорта, проводим ежегодные спортивные соревнования. А еще у нас в офисе есть собственная мини-тренажёрка!

Обучение

Подробнее

Обучение

Предлагаем ежегодную программу повышения квалификации и навыков сотрудников по приоритетным направлениям, изучаем иностранные языки, организуем внешние обучающие тренинги, развиваем личную профессиональную экспертизу, активно пользуемся и дополняем корпоративную библиотеку.

Карьера в ДКС

Компания ДКС – российский производитель востребованной высококачественной продукции из пластика и металла, изготовленной из отечественного сырья, и отвечающей всем требованиям современных международных стандартов.

У нас работает более 2500 профессионалов. Компания обучает сотрудников востребованным рабочим профессиям, в том числе с нуля, постоянно развивает необходимые компетенции своих сотрудников, поддерживает профессиональный и личностный рост.

ДКС поддерживает стремление сотрудников к здоровому образу жизни, заботится о безопасных и комфортных условиях труда и гарантирует стабильный доход.

Мы ищем тех, кто разделяет наши ценности, любит свое дело или хочет освоить уникальные новые технологии, умеет нести ответственность за результаты своей работы.

Почему нам нравится работать в ДКС?

Кликни по фото, чтобы прочитать

Ольга

Диспетчер

Я работаю в ДКС с февраля 2011 года. Здесь отличная позитивная атмосфера, а вся команда работает ради общего результата. Нам клиенты доверяют, знают, что мы их не подведем. Мне приятно работать в компании с развитой корпоративной культурой и сплоченным коллективом. Я благодарна ДКС за возможность развиваться в профессии. Если вы хотите работать в стабильной компании с солидной репутацией – добро пожаловать!

Павел

Машинист экструдера

Для меня важно работать в энергичной во всех смыслах этого слова компании. Если ты целеустремленный, ценишь себя и свое время, то тебе к нам. ДКС расширяет свои границы и возможности, растём вместе с заводом и мы. Из помощника машиниста экструдера я вырос до старшего процесса, и это не предел. Я знаю, что могу больше!

Виктория

Литейщик пластмасс

Вы никогда не задумывались о том, как сделана передняя панель вашей стиральной машины, лоток для льда или подстаканник. А я знаю, как и из чего это производится, и сколько усилий и энергии нужно, чтобы сделать продукцию качественно.

Мой путь на ДКС начался 5 лет назад: очень юную и испуганную, меня приняли упаковщицей тампографического участка. Зная, что ДКС – стабильная компания, где можно расти и развиваться, я перешла на другой участок, начала разбираться в процессах переработки полимеров и за пять лет доросла до литейщика пластмасс третьего разряда.

в 2019 году я победила в профессиональном конкурсе среди литейщиков и поехала в призовую поездку в Словению и Италию. ДКС стал для меня опорой и фундаментом. Я не боюсь планировать своё будущее с такой компанией.

Алексей

Оператор автоматических и полуавтоматических линий холодного штамповочного оборудования

Я пришел в компанию за стабильной зарплатой. Когда за спиной у тебя семья и дети, хочется быть уверенным в завтрашнем дне, а работа здесь позволяет смотреть в будущее с оптимизмом.

Истории успеха

Кликни по фото, чтобы прочитать

Константин

Заместитель руководителя службы обеспечения качества (направление «Корпусные решения и шинопроводы»)

С ДКС я уже больше 18 лет. Я из тех, кто пришел на практику и остался работать помощником машиниста экструдера. За это время я вырос до заместителя руководителя службы обеспечения качества. Как спортсмен и тренер, как отец трех дочек, я уже не боюсь самостоятельно принимать сложные и нестандартные решения и нести за них ответственность. За это компания дала мне все: опыт, образование, возможность карьерного роста.

Высшее образование я получил, уже работая здесь. Помимо этого, в ДКС организуется много тренингов, позволяющих повысить свои компетенции в том или ином направлении. Компания постоянно вкладывает ресурсы в своих работников. Сотрудники растут вместе с компанией: они могут развиваться, совершенствоваться и идти вверх по карьерной лестнице. ДКС не боится брать молодых специалистов, людей без опыта работы, и растит свои собственные кадры под свои нужды, обучая сотрудников и создавая для них среду, способствующую развитию.

Анастасия

Специалист по благоустройству и озеленению территорий и объектов

После окончания сельскохозяйственной академии по специальности «Ландшафты и газоны» я не смогла найти сразу работу, пришла в ДКС работать оператором склада. Мне подходил график 2/2 и впечатляющий социальный пакет компании. Меня все устраивало: стабильный заработок, корпоративный транспорт, интересные мероприятия для сотрудников. Сначала я ничего не планировала менять. Но однажды мне позвонили и сказали, что компания открывает вакансию «Специалист по благоустройству», где основной задачей будет ухаживать за газонами и посадками на территории ДКС. Я очень переживала, что у меня нет подходящего опыта, но мой руководитель готова была рассмотреть кандидата без опыта, чему я была очень рада.

Переход изменил мою жизнь. Я стала больше внимания обращать на то, как выглядят городские посадки и клумбы, как происходит озеленение Твери. Но теперь уже с профессиональной точки зрения: что с чем можно сочетать, а что — нежелательно. Для меня это стало огромным толчком к развитию. Например, сейчас у нас есть зимний сад в цехе горячего цинкования. Раньше здесь однолетние цветы увядали уже в сентябре, а сейчас и зимой тут все цветёт.

Я поняла, что не нужно бояться выходить из зоны комфорта и переживать, что у тебя ничего не выйдет. Шаг к новому может сделать тебя счастливой.

Максим

Руководитель группы нормативно-справочной документации

В ДКС я пришел работать без высшего образования. Поступил в Политех, уже работая оператором линий холодного штамповочного оборудования. Закончил и решил не уходить куда-то в другое место, а искать внутри родной компании новое направление работы. Я увидел, что ДКС требуется специалист в области нормативно-справочной информации (НСИ), попробовал, прошел. Спустя год мне предложили стать руководителем этого направления. Это было очень неожиданно и приятно. Меня выбрали потому, что у меня был самый большой опыт работы в компании среди всех претендентов и желание развиваться. Компания на сегодняшний день является большой и сильной, активно развивается, что открывает перспективы развития и роста для тех, кто в этом заинтересован.

Юлия

Заместитель руководителя секретариата

в 2014 году я откликнулась в hh.ru на вакансию архивариуса. Я закончила университет по данной специальности и хотела узнать, какова эта работа, на практике. Волновалась, что без опыта работы меня не возьмут, но на собеседовании убедили, что это не станет препятствием: в компании принято делиться знаниями и умениями. Непосредственный руководитель на старте много времени уделял моему обучению, хотя оказалось, что имеющихся знаний у меня тоже совсем не мало. Помогали и коллеги по работе. Здесь все открыты к диалогу, делятся знаниями, помогают погрузиться в особенности работы.

У нас в подразделении можно научиться всему при желании. Мне было интересно, и я, будучи архивариусом, часто заменяла секретарей, организовывала внутренний документооборот компании. Так я копила свой багаж знаний.

И вот однажды, спустя пять лет работы, я сидела и разбирала архив документов. Вдруг, как в кино, открылась дверь. На пороге стоял наш генеральный директор. Он спросил меня, как должен, в моем понимании, выглядеть архив, я рассказала так, как считала правильным будет это организовать. С этого начался наш сегодняшний Центр обработки документов, а я стала его руководителем. Дмитрий Николаевич был уверен, что я справлюсь - это сильно мотивировало меня не ударить лицом в грязь.

Жизнь у всех девушек делится на «до» декрета и «после» него. Уходила я начальником ЦОД, вернулась на свою же должность, но компания за это время изменилась. Открылись новые горизонты, появились новые задачи. Я поняла, что, разбираясь в новом, я чувствую себя лучше. И, хотя я вернулась на свое место, желание расти, узнавать что-то новое, быть впереди сильнее меня. Я оставила налаженный ЦОД своим коллегам и стала заместителем руководителя секретариата. ДКС дает уникальные возможности развиваться не только в рамках своего одного отдела, но и в рамках компании целиком.

Мой главный секрет успеха и мотивация к новым достижениям - это работать не только и не столько за деньги, но и хотеть изменить мир вокруг себя, привнести новые идеи, не бояться трудностей, находить решения сложных задач. Вместе с коллегами я пробежала свою первую дистанцию «ЗаБега», прогребла первые 200 метров в лодках-драконах, впервые проползла под натянутой сеткой и взбежала по вертикальной стене. И это я - женщина с двумя детьми после двух полноценных декретов!

Если у тебя есть идеи, что можно сделать, чтобы изменить жизнь компании в лучшую сторону, если ты хочешь быть частью новых проектов, чувствовать себя нужным кирпичиком в фундаменте компании вне зависимости от того, в каком подразделении ты работаешь – ДКС даст тебе безграничные возможности.

Возможности

Условия труда

Подробнее

Условия труда

  • обеспечение всем необходимым для работы;
  • чистые рабочие места;
  • удобные зоны отдыха;
  • доставка сотрудников служебными автобусами;
  • бесплатные комплексные обеды.

Оплата труда

Подробнее

Оплата труда

  • стабильный оклад и система премирования;
  • оплата переработок;
  • гарантированные доплаты за вредные условия труда и работув ночное время.

Адаптация

Подробнее

Адаптация

  • помощь в преодолении первых трудностей и ответы на ваши вопросы;
  • знакомство с компанией и экскурсия по фабрике для всех новых сотрудников;
  • действующая система наставничества.

Атмосфера компании

Подробнее

Атмосфера компании

  • доброжелательность, взаимовыручка и стремление к сотрудничеству;
  • корпоративные праздники и события;
  • участие в благотворительных и волонтерских программах;
  • единая информационная среда для сотрудников - мобильное приложение «Мой ДКС».

Обучение и профессиональное развитие

Подробнее

Обучение и профессиональное развитие

  • обучение рабочим профессиям и повышение разряда;
  • возможность освоить новые профессиональные направления;
  • повышение квалификации за счёт компании;
  • профессиональные конкурсы;
  • корпоративная библиотека;
  • свободный доступ к обучающим материалам в мобильном приложении «Мой ДКС».

Забота о здоровье сотрудников

Подробнее

Забота о здоровье сотрудников

  • ДМС после года работы в компании;
  • профосмотры и ежегодная вакцинация сотрудников;
  • страхование от несчастных случаев;
  • корпоративные спортивные соревнования и турниры;
  • собственная крытая универсальная спортивная площадка «Арена ДКС»;
  • бесплатный тренажёрный зал и площадка для Workout на территории компании;
  • арендованные дорожки в бассейне.

Подъёмные

Подробнее

Подъёмные

  • проект реализуется для ряда вакансий;
  • на время испытательного срока предоставляется жильё;
  • компенсируется часть стоимости аренды жилья после прохождения испытательного срока;
  • предусмотрена компенсация части процентов по ипотеке.

Социальная политика

Подробнее

Социальная политика

  • для детей: детсад пос. Элеватор, загородные лагеря, МДЦ "Артек", тематические конкурсы, летние и новогодние праздники, занятия в Кванториуме, подарки отличникам на окончание учебного года, а также новогодние подарки, профориентационные туры на фабрику, работа на лето;
  • для молодежи: профессиональные стажировки и практика, экскурсии на фабрику, поддержка конкурсов «Я – студент колледжа», «АртПрофиФорум», регионального этапа «Студенческой весны» и «Студента года»;
  • для волонтёров: поддержка региональных и федеральных проектов.

Фильтр вакансий

Санкт‑Петербург Санкт‑Петербург

Череповец Череповец

Тверь Тверь

Ярославль Ярославль

Москва Москва

Тула Тула

Нижний Новгород Нижний Новгород

Чебоксары Чебоксары

Воронеж Воронеж

Ростов‑на‑
Дону
Ростов‑на‑
Дону

Краснодар Краснодар

Волгоград Волгоград

Самара Самара

Казань Казань

Пермь Пермь

Уфа Уфа

Екатеринбург Екатеринбург

Тюмень Тюмень

Челябинск Челябинск

Новосибирск Новосибирск

Красноярск Красноярск

Хабаровск Хабаровск

Владивосток Владивосток

Симферополь Симферополь

Саратов Саратов

Выберите регион

Все регионы

Санкт‑Петербург

Череповец

Тверь

Ярославль

Москва

Тула

Нижний Новгород

Чебоксары

Воронеж

Ростов‑на‑Дону

Краснодар

Волгоград

Самара

Казань

Пермь

Уфа

Екатеринбург

Тюмень

Челябинск

Новосибирск

Красноярск

Хабаровск

Владивосток

Симферополь

Саратов

Вакансии компании « ДКС»